Обязанности:

Мы в поиске сильного управленца с опытом в туризме, который:

умеет строить отдел продаж с нуля или усиливать существующий,

обучает и мотивирует команду, а не просто контролирует,

увлечён туризмом, знает продукт, рынок и любит продажи.

Что важно:

Опыт в туризме от 2 лет (менеджер, руководитель, старший специалист и т.д.)

Опыт руководства командой.

Понимание как работают воронки продаж, CRM, маркетинг, скрипты

Навыки найма, адаптации и развития

сотрудников

Ваши задачи:

Увеличивать продажи и прибыль

Обучать и адаптировать новых менеджеров

Ставить цели и достигать KPI

Следить за качеством обработки клиентов и дисциплиной

Внедрять и улучшать рабочие процессы

- Разработка стратегии продаж:

Определение целей и методов достижения продаж, анализ рынка и конкурентов.

- Управление командой: Подбор, обучение и мотивация сотрудников отдела продаж, распределение задач и контроль выполнения.

- Анализ продаж: Отслеживание и анализ показателей продаж, составление отчетов для выявления сильных и слабых сторон.

- Работа с клиентами: Установление и поддержание отношений с ключевыми клиентами, решение конфликтных ситуаций и работа над повышением уровня сервиса.

- Маркетинг и реклама: Сотрудничество с маркетинговым отделом для продвижения услуг турагентства, участие в создании рекламных кампаний.

- Бюджетирование: Контроль бюджета отдела продаж, прогнозирование доходов и расходов.

- Обратная связь и улучшение процессов: Сбор отзывов от клиентов и сотрудников для последующего улучшения продуктов и услуг.

Знание русского, кыргызского, желательно английского языка ;

Грамотная речь

Желание развиваться в сфере международного туризма;

Уверенный пользователь ПК;

Возможность выезжать в командировки

Условия:

оклад + бонусы от продаж

Карьерный рост и профессиональное развитие;

Высокая заработная плата;

Командировки в туры.