Администратор ресторана (на территории загородного отеля)

14 апреля 03:05

От 50 000 RUR

Сервис в отеле Спа

Отель: «Малиновка СПА»

Россия, Воронеж

Частичная занятость

Формат работы: Работа в офисе

Опыт работы: 3-6 лет

На территории гостиничного комплекса "Малиновка СПА" (Рамонь) находятся 2 ресторана вместимостью 55 и 110 посадочных мест. В нашу команду требуется коллега, которая любит и умеет общаться не только лично, но и по телефону с гостями, сoздавaть для них уютную атмoсфeру отдыха, имеет уверенные навыки продаж и планирует строить карьеру в сфере ресторанного бизнеса.

В ваши обязанности будет входить:

Подготовка зала к открытию и закрытию заведения.
Организация и контроль работы персонала, обучение новых сотрудников (опыт обязателен).
Обеспечение сервиса гостям ресторана за счет координации работы сотрудников смены.
Разрешение конфликтных ситуаций с гостями.
Организация и контроль эффективной работы зала ресторана, соблюдения стандартов сервиса.
Работа с документацией.

От кандидата ожидаем:

Знание стандартов обслуживания гостей в ресторане
Знание программы IIKO.
Клиентоориентированность, доброжелательность, презентабельный внешний вид.

Мы гарантируем:

- Оформление согласно ТК РФ.
- Доставка на работу корпоративным транспортом (отправление в 8:20 от остановки "Рынок Воронежский").
- График работы: 3/3, 5/2 - обсуждается на собеседовании.

- Заработная плата - 350 рублей/час - выплачивается без задержек, 2 раза в месяц. Стажировка оплачивается с первого дня.

- Вкусные обеды для сотрудников за счет компании.

Откликайтесь, мы ждем именно Вас!

ПОЧЕМУ НЕОБХОДИМО ВЫБРАТЬ НАС КАК НАДЕЖНОГО РАБОТОДАТЕЛЯ?

- Компания предоставляет каждому сотруднику возможность горизонтального и вертикального карьерного роста.

- У нас предусмотрено обучение новых сотрудников на рабочем месте с закрепленным наставником. Оплачиваем стажировку с первого рабочего дня!

- У нас происходит ежегодная индексация заработной платы сотрудников, предусмотрена система бонусов и премирования.

- Не оставляем своих коллег без внимания и финансовой поддержки в трудных жизненных ситуациях.

- У нас развитая корпоративная культура: регулярно проводим акции и конкурсы с подарками для сотрудников и членов их семей (ко Дню рождения компании, к 1 сентября, Новому году ит.д.).